施耐德電氣公司是能效管理領域的,為100多個國家的能源及基礎設施、工業、數據中心及網絡,在住宅應用領域也擁有強大的市場能力。2012財年,施耐德在的總營收達到240億歐元,在100多個國家擁有超過140,000名員工。
每個人都想要長命百歲,每一家企業,也都想成為百年老店。一家企業就像是一個人。為了達成這個目標,無論是人,還是企業,都需要明白自己的養生之道。
正確的企業養生之道是什么呢?企業的哪些方面,是衡量健康度的重要指標呢?
管理學家弗雷德蒙德·馬利克曾經總結過一個理論。他認為有六個重要指標來檢驗企業的健康度:市場地位、創新力、生產力、對人才的吸引力、支付能力和流動資金、盈利能力。
這六個標準,是一張企業的體檢報告表。
施耐德電氣于1979年進入中國,目前在華已經擁有6000名員工,4個分公司,42個地區辦事處,14家生產型企業,4個物流中心,2個培訓中心和1個研發中心,400多家代理商和全國性的銷售網絡。自1995年電氣(中國)投資有限公司成立至今,公司的平均增長率高達35%,2004年完成銷售額56.97億人民幣。隨著在中國業務的成功開展,電氣更加重視在中國的發展,并愿意以進一步的商貿合作為中國的開放和現代化建設作出貢獻。