2007年11月18日，清風細雨，生意盎然，在這樣一個詩意的冬節，在企業即將跨越2007的總結時刻，大美資訊《泵閥世界》報與影響力教育訓練集團、凱睿普遠（中國）企業管理咨詢有限公司、永嘉縣泵閥科技創新服務中心一同為企業帶來了一場精彩的企業績效管控培訓研討會，地點在溫州甌北永嘉科技大樓七樓，研討會以“打造組織發動機，創建績效管理“為核心，全面釋疑民營企業績效管理的困惑。

        本次企業績效管控培訓研討會邀請到*管理顧問、凱睿普遠（中國）企業管理咨詢有限公司戰略和組織績效管理專家王謙為主講嘉賓，王謙長期從事企業發展戰略、組織管控設計、企業薪酬績效、能力素質模型、人力資源規劃等方面的研究與管理咨詢。曾任美國拜洛克機械集團中國公司總、美國安達信咨詢顧問、金蝶集團行業咨詢總監、美國TECTRA中國區咨詢總監、影響力教育訓練集團咨詢事業部總。

       到場觀眾有超達閥門、宣達實業、天勝閥門、伽南科技、特技閥門、巨龍閥門、閥門網、*泵業、萬立法蘭、華夏法蘭等60多家泵閥企業生產管理者，還邀請到協會組織*永嘉縣泵閥工業協會副秘書長王長青和陳文榮及永嘉泵閥科技創新服務中心主任董金新親臨會場聆聽研討講義。研討會進行了將近3個小時，王謙將績效管理案例與考核體系做了系統的概述和分析，結合企業生產與管理的效益統一問題，為現代企業管理上了一堂生動而有意義的指導課。

        在本次企業績效管控培訓研討會上，王謙主要將績效管理常見誤區、激勵機制與企業文化、受益者、人力資源管理系統模型、績效管理系統、績效考核常用方法、績效改進與溝通等企業管理概念和理論模型作了解釋，同時將企業收益案例和失敗案例進行了評析，皆在為企業生產管理和人才管理問題出謀劃策，將現代管理提高企業生產效益的績效考核體系理念傳遞給生產企業。研討會結合實際企業情況，用講義和討論兩種模式進行解釋，讓企業更直接地了解了績效管理的實際價值。績效考核將現代企業管理制度體系融合到生產企業中，更好地啟發了生產企業的發展思路。在研討會即將結束的時候，企業老板互換名片，借研討會的機會結識了企業同仁朋友，為研討會的順利結束帶來了友誼的歡笑，也將本刊攜各大管理教育培訓機構舉辦管理研討會的初衷體現得。《泵閥世界》報以五位一體的網刊互動模式，永遠堅持“幫助客戶成長、堅持客戶*”的客戶服務宗旨，爭做中國泵閥資訊業的先鋒！