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廣西工地實名制平臺是為應對拖欠農民工工資行為，保護農民工合法權益和切身利益，規范企業勞務行為，提升全區建筑市場秩序而開發的全區性勞務實名制系統。

長期以來，用工不規范是我國建筑業的積弊之一。在一些人眼中，建筑業從業門檻低，“來了就能干、能吃苦就行”。一些企業將項目分包出去后，也對用工睜一只眼閉一只眼。結果，一些工人沒有經驗也能直接上崗，一些“雜牌軍”欠缺資質也能蒙混過關。這不僅給施工帶來了風險，也給工程質量埋下了隱患。建筑業要提檔升級，亟須對這種“零、散、亂”的粗放用工方式加以改革。

 每個工地每臺人臉識別加收密鑰費，即可成功對接廣西地區工地實名制，深圳市嘉億能科技有限公司現已成功對接好廣西地區諸多工地，可提供完整的廣西工地實名制解決方案,嘉億能是工地實名制軟硬件廠家,廣西工地實名制軟硬件比的軟硬件企業實惠近一半的價格,還有強的的售后服務,讓客戶買的放心用得安心。

強化監管、規范用工，的就是摸清底數。過去，由于用工季節性強、工種轉換快、人員流動性大，建筑業用工情況有時成了“糊涂賬”。推行工地實名制，將建筑工人的身份、文化程度、培訓經歷、技能水平、行為記錄、權益保障等信息登記入網、建立臺賬后，政府部門就能拿著“透視鏡”看行業，精細化管理也才有了可能。

 建筑工實名制強化了監管、提高了門檻，從大局和長遠來看，它帶給工人的更多是保護與關愛。

當前，建筑業用工大量采用勞務派遣，合同簽訂情況并不理想，這導致一旦發生事故、糾紛或欠薪，農民工往往有苦說不出。而按照《辦法》要求，項目用工必須核實建筑工人合法明，且必須簽訂勞動合同。有了白紙黑字，農民工權益便多了一道“護身符”。

推廣工地實名制，只是建筑用工制度改革中的一環。未來，各地還應切實推動建筑業勞務企業轉型，逐步實現建筑工人的公司化、專業化管理，以用工方式改革為產業升級注入持久動力，從而讓我國建筑業由大到強、行穩致遠。