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財(cái)政供養(yǎng)人員指紋身份認(rèn)證系統(tǒng)

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更新時(shí)間：2022-06-18 10:19:03瀏覽次數(shù)：183次

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產(chǎn)品簡(jiǎn)介

隨著財(cái)政改革的不斷深化，財(cái)政管理方式正在由簡(jiǎn)單、粗放逐步向深入、細(xì)致轉(zhuǎn)變，針對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員工資、離退休費(fèi)、遺屬困難補(bǔ)助的發(fā)放普遍存在冒領(lǐng)、騙領(lǐng)現(xiàn)象

詳細(xì)介紹

隨著財(cái)政改革的不斷深化，財(cái)政管理方式正在由簡(jiǎn)單、粗放逐步向深入、細(xì)致轉(zhuǎn)變，針對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員工資、離退休費(fèi)、遺屬困難補(bǔ)助的發(fā)放普遍存在冒領(lǐng)、騙領(lǐng)現(xiàn)象。

財(cái)政供養(yǎng)人員指紋認(rèn)證系統(tǒng)是采用讀取和指紋識(shí)別技術(shù)為核心的綜合信息網(wǎng)絡(luò)個(gè)人身份認(rèn)證系統(tǒng)，通過采集財(cái)政供養(yǎng)人員指紋財(cái)政供養(yǎng)人員指紋認(rèn)證系統(tǒng)場(chǎng)照片等個(gè)人圖文信息資料，形成的完整的個(gè)人身份資料檔案數(shù)據(jù)庫，通過對(duì)全市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員的指紋身份認(rèn)證，實(shí)行每年一次指紋認(rèn)證鑒定，對(duì)指紋驗(yàn)證不通過或者不進(jìn)行指紋驗(yàn)證的人員，一律停發(fā)；對(duì)逾期3個(gè)月不能進(jìn)行身份確認(rèn)的系統(tǒng)自動(dòng)注銷。

主要包括，已調(diào)離原單位，但工資關(guān)系未按規(guī)定隨行政關(guān)系轉(zhuǎn)辦的；未經(jīng)人保、勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，長(zhǎng)期不上班的；擅自離崗經(jīng)商辦企業(yè)的；長(zhǎng)期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)及從事其他工作，但仍領(lǐng)取原單位工資的；供養(yǎng)人員亡故后仍繼續(xù)領(lǐng)取工資的；違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位、艱苦崗位津貼的；遺屬困難補(bǔ)助條件發(fā)生變化，已不符合補(bǔ)助規(guī)定的；其余采取不正當(dāng)手段或途徑虛報(bào)冒領(lǐng)工資、離退休費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼和補(bǔ)助等不正常行為。

重點(diǎn)清理十類財(cái)政供養(yǎng)人員：1、在編長(zhǎng)期（３個(gè)月以上）不在崗人員，如停薪留職、帶薪留職、自動(dòng)離崗、長(zhǎng)期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者；2、非組織選派離崗學(xué)習(xí)人員；3、調(diào)離后或未經(jīng)門批準(zhǔn)借用３個(gè)月以上仍在原單位領(lǐng)取工資人員；4、已故人員家屬仍在領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)及養(yǎng)老金的；5、虛報(bào)多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資津貼和補(bǔ)貼、補(bǔ)助人員；6、到齡不辦理離退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資人員；7、長(zhǎng)期患病未按規(guī)定領(lǐng)取病假工資人員；8、受處分未按規(guī)定及時(shí)辦理工資降級(jí)及服刑未按相關(guān)規(guī)定停發(fā)工資的人員；9、在職期間由財(cái)政供養(yǎng)，退休后由社保發(fā)放養(yǎng)老金，同時(shí)領(lǐng)取退休費(fèi)和養(yǎng)老金的退休人員；10、其他形式違規(guī)領(lǐng)取人員經(jīng)費(fèi)的。

新聞案例

憑指紋識(shí)別領(lǐng)取財(cái)政工資二代證指紋身份認(rèn)證系統(tǒng)

為從根本上堵住“吃空餉"的漏洞，泊頭市日前啟用“財(cái)政供養(yǎng)人員指紋身份認(rèn)證系統(tǒng)"，截至目前已報(bào)停工資119人，年可節(jié)約財(cái)政開支240余萬元。
今年初，該市檢察機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些財(cái)政供養(yǎng)單位和人員存在冒領(lǐng)工資、掛名開支、“死而不亡"、“退而不休"等“吃空餉"現(xiàn)象。如某小學(xué)黃某退休后于2003年11月死亡，2008年3月單位才報(bào)告死亡并辦理停發(fā)工資手續(xù)，延遲報(bào)停4年多，其工資一直由他人冒領(lǐng)至2008年2月，合計(jì)5.7萬元。從而本市啟用了財(cái)政供養(yǎng)指紋認(rèn)證系統(tǒng)，通過對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員的指紋認(rèn)證有效的對(duì)在職人員身份進(jìn)行了指紋識(shí)別。 (張丙真、孫曉飛、周遠(yuǎn)) 。

本報(bào)哈爾濱７月２５日電　記者劉紅偉報(bào)道：從７月開始，哈爾濱市對(duì)全市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員實(shí)行指紋鑒別管理，并對(duì)全市納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資范圍的在職和離退休人員２７．９萬人進(jìn)行指紋采集，以杜絕冒領(lǐng)工資等“吃空餉"問題，從源頭上堵塞財(cái)政漏洞。

據(jù)調(diào)查，過去在工資統(tǒng)發(fā)工作中，一些單位存在著人員調(diào)出、辭職、辭退、停薪等減人情況而不及時(shí)辦理工資變更手續(xù)等“吃空餉"問題，有的人員長(zhǎng)期不上班仍全額領(lǐng)取工資，有的擅自離崗經(jīng)商辦企業(yè)或從事其他工作卻仍在原單位領(lǐng)取工資。哈爾濱市從２０００年以來共清理出不屬于財(cái)政供養(yǎng)范圍的人員達(dá)３８００多人。

為此，哈爾濱市將啟動(dòng)指紋鑒別管理，先將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員的指紋采集入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，以后定期對(duì)指紋重新采集，并在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)比和核查驗(yàn)證，及時(shí)掌握財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員調(diào)轉(zhuǎn)和增減等情況。指紋鑒別管理只用于財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員的定期核查?！丁?br>

產(chǎn)品功能特點(diǎn)
1.1 指紋數(shù)碼照片采集功能
1.1.1二代證信息讀入
1.1.2 指紋信息錄入
1.1.3數(shù)碼照片錄入
1.1.4面容相片錄入
1.1.5權(quán)限信息錄入
1.1.6行政區(qū)劃
1.1.7行政主管部門
1.1.8單位類別
1.1.9權(quán)限設(shè)置
1.1.10 指標(biāo)定義數(shù)據(jù)維護(hù)
2.1 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)編輯
2.1.1行政區(qū)劃選擇
2.1.2單位選擇
2.1.3單位信息
2.1.4處科室信息
2.1.5人員信息
2.1.6人員減少信息
2.2 人員調(diào)動(dòng)
2.2.1按行政區(qū)劃調(diào)動(dòng)
2.2.2按單位調(diào)動(dòng)
2.2.2人員調(diào)動(dòng)數(shù)據(jù)交換
3.1 行政事業(yè)單位
3.1.1讀取單位的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
3.1.2讀取基礎(chǔ)信息
3.1.3生成單位的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
3.2 數(shù)據(jù)生成-門
3.2.1生成單位的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
3.2.2生成行政區(qū)劃的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
3.2.3生成的數(shù)據(jù)
3.2.4生成基礎(chǔ)信息
3.3 數(shù)據(jù)讀取-門
3.3.1讀取單位的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
3.3.2讀取基礎(chǔ)信息
3.3.3讀取行政區(qū)劃的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
3.3.4批量讀取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)
4.1 數(shù)據(jù)查詢
4.2 數(shù)據(jù)匯總
4.3 自定義查詢
4.4 自定義匯總
4.5 通用查詢
5 綜合分析
6 備份恢復(fù)
6.1 數(shù)據(jù)備份
6.2 數(shù)據(jù)恢復(fù)

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