當今社會，各行各業對人才的重視到了的程度，大家紛紛認同這樣一種觀念：“人才是*競爭力，人才是*驅動力，人才是*生產力。當前，國家之間的競爭、地區之間的競爭、單位之間的競爭，說到底是一個人才競爭問題。誰想在激烈競爭中占得先機、占得優勢，誰就必須千方百計地培養人才、使用人才、吸引人才、招攬人才。”尤其是在一些相對于比較落后的產業，尤其突出了人才的重要性。而在落后十余年的儀器儀表行業，人才更是成為迫在眉睫的問題。

    中國測試儀器學會和中國分析測試協會受國家有關部門委托，曾對我國測試儀器行業開展了調查研究工作。在分析中指出，人才匱乏及大量流失成為測試儀器行業科技創新及產業化的嚴重障礙，國有企業尤其如此。

    *吳曉青副部長在“*屆全國環境監測專業技術人員大比武”活動說過，地方環境監測站規模小，人員素質相對較低。監測人員的素質參差不齊，初、中級專業技術人員相對較多，專業技術人員普遍較少。

    而在儀器儀表企業的招聘中，更是面臨著專業人才的緊缺問題。比如在我國重要的儀器儀表基地——重慶，某儀器儀表公司招聘主管稱，經過金融危機期的調整，公司對機械制造類人才需求猛增，但無人問津。在泵閥儀表故鄉——溫州，zui近召開的一次溫州泵閥行業座談會，參加的都是各企業技術副總，一與會者感慨：“7年前這樣的會是我們這些人，現在還是我們這些人。60多歲我們可以來發揮余熱，現在都奔八（80歲）了，我們還能堅持多久呢？正在尋求轉型升級的溫州泵閥，面臨人才斷層瓶頸。”

  可見，儀器儀表行業人才供需成了制約行業發展、轉型、創新比較緊迫的問題。而隨著人工成本的增加，這類問題在一段時間還將存在。為了解決這一問題，很多企業紛紛選擇與學校合作。

    比如前不久，合肥工業大學——重慶川儀自動化儀表技術研究中心揭牌暨吳朋教授、王剛碩導聘任儀式在合肥工業大學舉行，合肥工業大學副校長韓江洪出席揭牌和聘任儀式。建立合肥工業大學——重慶川儀自動化儀表技術中心將進一步拓展雙方產學研合作的深度和廣度，為學校學科建設和人才培養、為企業技術創新和產品升級搭建一個堅實的平臺。又又比如在各方的共同努力下，溫州高校開始在全國設立泵閥專業，為溫州乃至全國輸送泵閥專業人才。

    當然，培養一批的儀器儀表行業人需要一段很長的時間走，企業與政府還有很多的事情去做。隨著產業不斷發展壯大，我們期待行業能涌現出越來越多能推動儀器儀表行業發展得高素質人才！

日本共立相序表8031，LED和轉盤指示正相、反相和缺相,大范圍測量3相電壓：110至600V。性價比高的相序表。

日本共立相序表8031相序表技術指標：
日本共立相序表8031型號           8031
日本共立相序表8031工作電壓       110-600V AC
日本共立相序表8031持續時間限制   大于500V:5分鐘內
日本共立相序表8031頻率響應       50/60Hz
日本共立相序表8031安全標準       IEC61010-1 CAT. III 600V污染2
日本共立相序表8031耐壓           2200V AC一分鐘
日本共立相序表8031體積           106（長）×75（寬）×40（深）mm
日本共立相序表8031重量           約350g
日本共立相序表8031絕緣線         1.5m（R:紅色S:白色T:藍色）

PSXXB相序表

PSXXB相序表主要特點

PSXXB相序表直接同被測電源供電，無需電池。

PSXXB相序表具有缺相指示功能：面板上的A、B、C三個紅色發光二極管分別指示對應的三相來電。當被測量源缺相時，對應的發光管不亮。

PSXXB相序表采用聲光作相序指示：當被測源三相相序正確時，與正相序所對應的綠燈亮；當被測源三相相序錯誤時，與逆相序所對應的紅燈亮，并且蜂鳴器發出報警聲。