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過去十多天，數百萬中國人在其微博上發貼表示對美國蘋果公司前CEO喬布斯去世的哀悼之情。他們同時還提出了一個問題：中國為什么出不了自己的喬布斯？公司前副總裁兼大中華區總裁李開復在微博上說，中國學校教育太注重背誦和記憶，不鼓勵批判性思維。不是中國人不夠聰明，也不是沒有潛力成為喬布斯這樣的人。看看雅虎創始人楊致遠和YouTube創始人陳士駿就知道了。

李開復的說法不無道理。其實，中國人并不笨，但為什么就沒出現一個像喬布斯式的創造家呢？對此，在國內一家日前做的調查顯示，有63.3%的人認為目前中國不會出現喬布斯式的人物；28.9%的人認為，中國根本不可能出現。只有7.8%的人認為，20年甚至更長時間才有可能出現。雖然這個調查不能說明什么，但卻值得我們深思。

客觀地說，中國要出現一個像喬布斯這樣偉大的創造家，受到許多制約或干擾。一是在中國人當中，羊群效應特別顯著，與主流觀點不同的人會受到排斥。二是對知識產權保護不利，一些創造者辛辛苦苦許多年，投入大量精力和金錢才研究出來的成果，可能被別人在幾天之內就剽竊。三是生存壓力大，很少有人會為了興趣去做一件事情。

而生長在美國的喬布斯卻不受這些因素的影響。有人這樣評價喬布斯，他擁有令人吃驚的能力，總是能夠發現那些應該存在而實際上并不存在的東西，找到合適的新技術，將其和無法想象的美學元素結合在一起，從而產生出巨大的魅力。這為蘋果成為*企業奠定了重要的基礎。

10多年前，蘋果曾一度瀕臨破產邊緣。1997年喬布斯回歸時，蘋果已連續兩年虧損18.6億美元，面臨破產窘境。之后，喬布斯實施了一系列復興計劃——不斷開發新產品。截至今年6月，蘋果的現金及有價證券達到761億美元。而截止到7月，美國*的總運作現金余額為737.7億美元。也就是說，蘋果已到達了富可敵國的境地。

人們注意到，喬布斯每一個新產品發布，都會引起的廣泛關注和期待，因為他每次推出的新產品，都會有意無意地改變一個產業的格局和商業模式。這也許正是中美IT、互聯網等企業的zui大差距。中國企業*是根據市場和消費者做判斷和決策，因而至多緊跟市場動向，無法做到*的創新。他們既不想落后又怕當吃大虧，所以常常讓別人當炮盔探路，勢頭一好，馬上跟進。中國的許多企業正是這樣做的。

歸根到底，是對自身能力的判斷和掌控不自信，因此，中國企業不可能創造需求、潮流。更重要的是，蘋果的一個顯著特點是不靠政府扶持成為市值zui大的企業，而中國恰恰缺乏這種企業誕生的土壤。事實上，中國國有企業壟斷的實質就是行政性壟斷，這種壟斷主要表現為限制競爭，延緩產業技術升級，降低社會資源配置效率，干擾市場競爭秩序等方面。

而與蘋果身份一樣的中國民營企業，卻沒有蘋果那么好的發展機會，在500強中也很難見到他們的身影，這是一個制度性的難題。在*所有實行市場經濟制度的國家中，中國是少有的以所有制性質來分配公共資源和政策資源的國家之一，國有企業、外資企業和民營企業，享受著不同的政策待遇。

這也許這是中國出不了喬布斯式人物和蘋果式企業的根本原因。中國科學界*錢學森在生命的zui后階段，發自肺腑地問道：“中國為什么老是培養不出杰出人才？”這便是的“錢學森之問”。如今，當喬布斯走進歷史之時，許多*民也在熱切地呼喚“中國的喬布斯在哪里？”

當然，中國出不了喬布斯并不奇怪。因為喬布斯是偏執狂，喬布斯造就了今天的蘋果。而中國什么時候出現了喬布斯式的偏執狂，才有可能誕生中國式蘋果。這似乎有些讓人難以置信，但恰恰是問題的核心。要培育中國式喬布斯，就必須給需要走喬布斯成長道路的創造家提供寬松的發展土壤和環境，即使是一個偏執狂也要讓他走下去，否則，在中國要培育出蘋果這樣的*企業將只能成為一句空話。