淄博熱電“三實三提升”抓結合重融入

“zui近，火車卸煤機老出現故障，大家伙兒有啥好辦法？”

　　“經過這幾天的檢修，我感覺故障源主要集中在兩方面：一是蛟龍電機的電纜出現老化現象，建議更換電纜。二是主電源送不上電，應該是限位出現了問題，建議找一個彎桿的限位開關換上試試。”

　　……改造完成后，火車卸煤機再也沒有發生類似故障。

　　這是華電淄博熱電有限公司各班組在消缺維護、安全管理中經常發生的一幕。自“三實三提升”活動開展以來，淄博公司在深入宣貫、積極發動的基礎上，進一步明確了“抓觀念引導，重行動融入”的活動思路。要求各生產、管理部門緊密結合自身實際，創新管理思路，激發員工熱情。由于貼近實際，貼近員工，廣大員工表現出了的參與熱情。

　　為解決“145機組空壓機干燥器的電磁閥頻繁出現控制不靈活、工作不可靠”的問題，熱控分場計算機儀表班的張澤巍將16個“嫌疑”電磁閥全部解體進行了清洗、修復，使得其中的14只重新“上崗”。1-4號機組的循環水泵事故按鈕屬于老式的無防護蓋類型，很容易因誤碰釀成事故，電氣分場張福民、馬學農等人開動腦筋，通過“對新式按鈕進行加工，使其可以直接扣在老式按鈕上使用”的方法，在不停泵、不影響安全生產的前提下，短時間內完成了按鈕整改工作。針對“1、2號機組化學水處理制水系統使用超純中水后，鍋爐補給水PH值降低”的情況，化學分場沒有“就事論事”，在認真研究和運行分析的基礎上，制訂了“對超純中水加藥殺菌，避免其中的有機物在爐內受熱分解成酸性物質”的試驗措施，取得明顯成效……

　　現在，“讓活兒更加輕松，讓安全更有保障，讓效益更有空間”已經成為廣大員工的共識，成為展現自我價值、奉獻企業發展的動力源泉。