工控摘要：8月14日，泰興市供電公司組織對新進9名農電員工進行《*公司電力安全工作規程》培訓。旨在通過培訓，強化電力現場安全過程管理，使其盡快掌握保證電力安全的組織措施、技術措施和操作規程，從而達到“會干活，不出事”的目的。
　　
　　此次培訓為期10天，重點圍繞公司發展規劃、地區電網規劃、企業文化、安全教育、農電管理規章制度等方面內容進行培訓教育，并分階段至相關部門和供電所進行輪崗見習。該公司以崗前培訓為契機，通過崗前教育、繼續教育、崗位培訓、技能練兵等途徑，讓新入職工達到“一年入門、二年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖”的目的，為建設一支農電管理復合技能型人才隊伍搭建平臺。首先，調整好新進職工心態，把踏上新的崗位視為人生的重大轉折點，踏實邁走好人生*步。其次，鼓勵新進大學生謙虛好學，掌握過硬的業務技能，盡快解決理論與經驗脫節問題，加快角色轉換，為盡快適應崗位打下堅實基礎。與此同時，培養的職業操守，遵章守紀，團結協作，樹立集體觀念和團隊精神，充分發揮各自優勢，積極投身到企業發展的宏遠目標中來。
　　
　　新員工他們一致表示，要把在學校學到的理論知識運用到農電工作中，虛心向有經驗老師傅學習，盡快進入工作格式；養成終身學習、勇于創新的好習慣，勤奮工作、勤于思考，成為對企業有用的人；不斷豐富和充實自己，在農電大舞臺上實現人生價值，為建設“一強三優”現代公司和全面推動公司“三集五大”體系建設貢獻力量和智慧。