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新年伊始，公司高層管理委員會工作會議于正月初八上午在總會議室召開，會議由總王宏林同志主持，高管會成員參加了本次會議。針對公司2010年度的工作及2011年度工作的開展，綜合考察公司發展中的多項因素，我們可以得出一個結論，即：公司組織紀律性很不強，進而導致我們工作中的執行力不足，從而各項工作得不到有效的開展，進而工作沒有顯著的進展以致公司沒有取得較大的成績！盡管公司近年來圍繞組織紀律性的加強做了許多的工作，采取了種種的措施，然而不客氣的說，結果仍是組織紀律渙散，工作執行力松懈。面對此現狀總與公司高管會憂心忡忡，于春節假期結束上班前組織了此次及時的、很有必要的會議。與會人員圍繞組織紀律性這個話題展開了充分的討論，他們結合公司現狀與工作中遇到的問題，對公司組織紀律性不強的原因做了深層次的分析與探討，闡述了各自的觀點與加強組織紀律性所應采取的種種措施與方法。
會議zui后就加強組織紀律性的問題形成了一致的意見，對2011年乃至以后數年的工作提出了八點要求，與會人員一致同意八點要求并將圍繞上述要求開展工作。相信通過公司全體員工的努力，公司2011年度的組織紀律性一定會大有改觀！
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