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    近日，福建省和諧企業創建工作*小組授予虹潤公司“福建省和諧企業”榮譽稱號。

    近年來，虹潤公司圍繞“以員工為本”的發展理念，積極保障員工的民主政治權利，企業實行了全員勞動合同制度，與全體員工依法簽訂勞動合同，公司成立至今從未發生一起因勞動關系糾紛引起的勞動爭議案。同時公司讓廣大員工積極參與企業管理，實現勞企雙方互惠互利、合作共贏。公司注重企業文化建設，通過開展“職工之家”、“送溫暖工程”等富有成效的活動，企業的吸引力、凝聚力得到了增強。公司開展的“我是虹潤人，我為虹潤添光彩”演講比賽等系列活動，調動了職工投身企業發展的積極性、主動性和創造性，同時進一步激勵了企業尊重職工、關愛職工，在企業中建立了穩定和諧的勞動關系。公司林善平董事長多次榮獲“福建省職工之友”稱號。

    在開展多種形式活動的同時，公司不斷深化職工素質建設工程，公司員工開發的項目產品榮獲多屆6.18海峽兩岸職工創新成果展金獎。企業開展的常態化、制度化的“合理化建議活動”，實現了企業的民主管理，同時為員工的脫穎而出創造了平臺。這些舉措既維護了員工與員工間、員工與企業間以及員工與社會的和諧關系，又提高了企業的創新能力和工作效率。

    此次“福建省和諧企業”的表彰是虹潤公司繼獲得福建省“五一勞動獎狀”、福建省“*職工之家”等表彰后獲得的又一項殊榮。