大多數(shù)的企業(yè)對以有的計算機(jī)硬件及軟件設(shè)備沒有很好的利用起來，使許多設(shè)備處于浪費狀態(tài)。企業(yè)在已有的設(shè)備環(huán)境下，進(jìn)一步提高設(shè)備的利用率。從而帶動辦公自動化水平的提高和人員微機(jī)操作水平的提高，現(xiàn)在企業(yè)管理方面的無紙化。這個系統(tǒng)采用*的管理軟件設(shè)計理念，及完善的測試手段而推出的一套管理軟件，從資料獲取到考勤分析、工資結(jié)算均可自動完成，并可列印出各類報表。具有打卡快速、統(tǒng)計方便、資料準(zhǔn)確、查詢靈活、多種報表格式等特點，適合各種復(fù)雜倒班，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的好選擇。這個系統(tǒng)開發(fā)的出發(fā)點就是為了中小型企業(yè)的人事、考勤、薪資及其他方面的行政管理提供一套切實可行的解決方案，我們的目標(biāo)是要求系統(tǒng)做到務(wù)實、通用、易用、實用。

系統(tǒng)介紹

• 適應(yīng)各種人力資源管理模式，快速上線
• 還提供了三天的培訓(xùn)，讓客戶在十五天內(nèi)快速上線，以zui快的速度保證客戶利益
• 多方位的人力資源分析，為科學(xué)的人事管理提供依據(jù)
• 全面的員工考勤分析，包括多種上班模式，極大簡化每月的排班工作量；*班次組、排班鏈及自由上班模式，配合候選班次，有很多公司做不到的功能
• 無限制的自定義工資表，工資專案，工資報表
• 工資專案設(shè)置向?qū)?，中文化的專案計算方法，一目了然，普通的用戶易于接受理解，并可自行設(shè)定或更改工資計算方法
• 集成了餐飲及門禁等企業(yè)一卡通管系統(tǒng)
• 自定義的功能模組、代碼表、資料庫；模組向?qū)?，代碼表大大簡化資料錄入工作量，自定義的資料庫是這個系統(tǒng)的靈魂
• 自定義的統(tǒng)計圖形、報表，可與Excel等格式化資料雙向?qū)胼敵?/span>
• 方便的廠牌、工卡制作，掛接各型號的刷卡機(jī)器，包括條碼考勤機(jī)，磁卡考勤機(jī)，IC卡考勤機(jī)，ID卡考勤機(jī)，指紋考勤機(jī)及視網(wǎng)膜神經(jīng)識別考勤機(jī)等
• 強(qiáng)大快捷的智慧查詢，眾多友好的操作向?qū)?；通過智慧查詢向?qū)?，凡是系統(tǒng)中的資料，都可以快速查詢得到
• 自定義的系統(tǒng)界面，操作靈活，舒適，方便
• 自適應(yīng)簡體、繁體、英文作業(yè)系統(tǒng)及介面

人事系統(tǒng)

1. 員工數(shù)據(jù)維護(hù)

錄入和維護(hù)員工的資料，包括員工的基本信息、職位信息、組織位置信息、勞動合同信息、項目成果信息、繼續(xù)教育信息、身體健康信息、專業(yè)技能等。

（1）人事行政事務(wù)管理

錄入與維護(hù)員工的流動性信息，如職位的調(diào)換信息，離職信息，退休信息、重新聘用信息等

考勤系統(tǒng)

（2）時間管理

時間管理包括了考勤管理、排班計劃、輪班設(shè)定、休假、請假、加班管理即使間統(tǒng)計等，這部分的作用是為了員工薪資發(fā)放直接提供參考的依據(jù)

薪資系統(tǒng)

薪酬管理包括年度預(yù)算、工資條目及計算自定義設(shè)置、工資模板設(shè)置、工資核算、工資轉(zhuǎn)賬、計件工資計算、福利設(shè)置、福利計算、查詢與報表。

以人事系統(tǒng)為例：

1. 員工信息管理。人員的添加，人員的調(diào)離，員工的家庭信息管理，員工的教育及工作經(jīng)歷管理。
2. 部門管理。包括部門的瀏覽，部門的添加刪除
3. 員工考勤管理：包括日出勤情況統(tǒng)計和月出勤情況統(tǒng)計
4. 員工考評管理：由上級部門對員工當(dāng)月情況進(jìn)行評定，并設(shè)置相應(yīng)的獎金與罰金與獎勵的原因
5. 用戶管理：用戶分為管理人員用戶和普通員工用戶。不同用戶的權(quán)限管理，以及用戶信息修改等

系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖

員工信息

（1）員工信息

員工信息包括員工編號、姓名、性別、生日、、婚姻狀況、所在部門、職務(wù)、工作崗位、家庭地址和入職時間等。如圖

（2）員工家庭

員工家庭信息包括員工編號、姓名、年齡和員工的關(guān)系、工作單位，如圖

（3）員工工作經(jīng)歷

員工工作經(jīng)歷包括員工編號、員工職務(wù)、工作單位、開始時間、結(jié)束時間，如圖

（4）員工部門信息

員工部門信息包括編號、部門名稱、上級部門以及描述。如圖

（5）員工考勤

員工考勤信息包括考勤日期、全勤天數(shù)、調(diào)休時間、出差天數(shù)、病假天數(shù)、事假天數(shù)、年休天數(shù)、加班天數(shù)和遲到時間等。如圖

（6）員工考評信息

員工考核信息包括員工編號、獎勵事由、獎勵金額、出發(fā)事由、出發(fā)金額和考核月份。如圖

（7）用戶信息

員工考核信息包括用戶姓名、用戶性別和用戶權(quán)限。如圖