通過“制造、內延深化、人才平臺帶動、培大育強”四大發展戰略，努力把浙江永嘉打造成帶動性強、產品檔次較高、創新能力強勁、配套協作分工完善、競爭優勢突出的現代產業集群，成為具有一定影響力的現代泵閥產業基地。上周五下午，永嘉舉行泵閥產業集群示范區實施座談會，就《永嘉泵閥產業集群轉型升級示范區實施方案》展開積極討論。縣委常委、副縣長周星柱及一些泵閥業專家和企業代表參加會議。 

進入到后金融危機時期，永嘉縣泵閥產業*開始下降、企業銷售增長緩慢，區域競爭對手加快崛起、加上金融危機以及通貨膨脹的影響，導致勞動力及原材料成本上升使得產業利潤銳減，面臨諸多困境，永嘉泵閥產業迫切需要轉型升級。 

    方案提出，通過發展“制造、內延深化、人才平臺帶動、培大育強”四大戰略，力爭到2013年，進一步推動永嘉泵閥產業結構調整，現代企業管理機制基本構建，自主創新能力顯著增強，產品配套能力顯著提高，區域品牌影響力顯著提升，公共服務平臺效果明顯，形成一批具有高附加值的主導產品，努力把永嘉打造成帶動性強、產品檔次較高、創新能力強勁、配套協作分工完善、競爭優勢突出的現代產業集群，成為具有一定影響力的現代泵閥產業基地。 

    方案還制定了一系列保障措施和扶持政策。成立產業轉型升級*小組，出臺政策強化責任。加大培育，鼓勵企業做大做強，兼并重組和股改上市。著力提升企業技術創新能力，支持企業加快技術改造，加大支持企業標準制定。支持金融機構與泵閥產業建立戰略合作關系，積極構建產業服務平臺，加快發展生產性服務業。強化現代品牌營銷：建立市場營銷體系，鼓勵發展電子商務，支持企業品牌建設，加大區域品牌使用管理。設立泵閥產業專項資金，合理規劃空間布局，加強空間區域合作，加強土地要素保障，加強人才隊伍建設，支持行業協會建設。 

    出席會議的企業代表就產業提升中的人才隊伍建設、產業結構調整、公共服務平臺建設等突出問題交換了意見。代表們認為，要深化產業分工，調整產業結構，打造一批特色優勢產品和具有核心競爭力的特色企業。人才工程是一個長期的系統工程，要明確人才培育方向，完善人才隊伍結構，制定和完善人才政策，營造良好的外部環境引入和留住人才。 

    專家組認為，方案還需要對產業現狀做更加深入具體的比較和分析，結合永嘉泵閥產業的實際情況，提出更加切實可行的發展目標和實施規劃。化、成套化、品牌化是值得永嘉泵閥產業進一步探索的方向。