工控摘要：未來許多工廠一定會走向自動化，而且自動化的程度也會越來越高。在這一背景下，中國自動化產業一定會蓬勃發展，不過所有的技術和系統方案跟現在比都會有很大的變化。
　　
　　近日，國家統計局局長馬建堂預計，中國勞動年齡人口在比較長的一段時間，至少在2030年以前，會穩步、逐步有所減少。有人稱這一消息意味著多年來支撐著中國高速發展的“人口紅利”即將消失，中國制造業將失去國際競爭優勢，從而造成制造業外移及經濟增長下滑；而有些人則認為人口紅利的消失正是倒逼中國產業升級，提升勞動力素質的轉型機制。然而作為中國制造業幕后的真正推手——工業自動化產業，它將以怎樣的改變與策略來應對在全球化制造背景下的中國產業轉型期中國經濟的持續性發展與升級？本刊特采訪臺達電子資深副總裁暨機電事業群總經理張訓海先生，共同探討“人口紅利消失，自動化產業應以怎樣的成長與策略來填補空白，推動中國經濟轉型、前行？”話題，以啟迪智慧，共促發展！

　　

　　記者：一個擁有13億人口的中國，占總人口的比重為69.2%的勞動年齡人口，相較于其它發展中國家或發達國家勞動力來說，對于“中國人口紅利消失”的論斷，您的看法是什么?
　　
　　張訓海：近年來中國的人口老齡化趨勢明顯，而且隨著生活水平的提升，越來越多的人不愿意從事勞力密集型工作，這就勢必會造成工廠勞動力短缺，同時勞動力成本也日益增長，人口紅利消失的趨勢明顯。
　　
　　近期，國內學者們對于“2013年中國人口紅利或將消失”以及“第二次人口紅利可能再來”等話題討論熱烈，也引發廣泛關注。
　　
　　這個問題，臺達在40多年的成長中都有過經歷。上世紀八九十年代，蓬勃發展的中國臺灣電子制造業在中國臺灣本土沒法找到充足的工人，所以開始在大陸和東南亞開設工廠，并著手建設自動化生產技術。在大陸長三角和珠三角地區人口紅利降低趨勢顯現后，很多制造業開始遷往中西部地區及加速企業自動化進程。
　　
　　中國在快速發展中，勞動力不可能永遠充足且廉價，這是經濟與社會發展的成果，也是產業變革中必需面對的問題。而且，很多時候，挑戰即機會，從長遠來看，這或許是中國制造業整體發展和產業升級的重要契機。
　　
　　記者：中國人口紅利的下降，對于正處于向可持續發展“三低”產業轉型升級的中國經濟來說，將給工業制造業的轉型升級帶來哪些正面的影響和負面問題?
　　
　　張訓海：在企業的成長中，總要面對種種的難題，都應積極的去面對。很多制造企業采用“搬工廠”的辦法應對人口紅利問題，搬到西部或者東南亞等地。除了搬遷外，應該同時導入自動化。因為搬到西部或越南、緬甸等國家，只是讓人力成本壓力推遲幾年發生，并不能真正解決問題。
　　
　　上世紀90年代，臺達為應對“中國臺灣人口紅利消失”問題，把產品制造工廠從中國臺灣遷到大陸、東南亞等地的同時，啟動布局生產自動化，目前看來這是一個明智的選擇，一個化危為機的正確決策。
　　
　　當時臺達為旗下電子產品制造工廠引入自動化生產線時，需要購買大量歐美日品牌的設備零組件，而進口零組件價格高昂，且有些還不符合應用需求。在遇到諸多不便的情況下，開始思考能不能自己制造原先只能進口的零組件，并積極著手研發和制造。從1995年生產變頻器開始，每年增加1-2個項目，到目前為止，已經成為擁有控制、驅動、運動、傳動和電能質量管理全系列產品線的自動化知名品牌，為全球制造業提供專業產品和服務，同時，也完成了自身遍布世界的制造工廠的自動化改造工程，保持了強勁的品質和 成本優勢。截止2012年底，臺達成為一個在全球擁有106個運營據點，31個生產基地和54個研發中心、年銷售額超過70億美元的跨國企業。