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“機器換人”取代的是崗位而非人類
這幅漫畫由基庫·約翰遜(R.KikuoJohnson)繪制，繪制素材來自于日常生活：一位帶著狗的乞丐拿著空咖啡杯，等待著路過行人的施舍。雖然是人們生活中很常見的場景，但是將來往的行人替換成機器人之后，卻震撼力。
作為漫畫的作者，約翰遜卻表示他目前一點也不擔心自己的職業將會被機器人取代。但繪者無心，觀者有意。當越來越多機器人出現取代了人們的工作時，這個漫畫透露了很多人的心聲。
如果說封面看起來略顯戲劇化，那么讀完這幅漫畫對應的文章《黑暗工廠》，或許會給人們帶來更多的思考。作者在文章里談到了美國多個地區的機器人應用現狀，他與流水線工人、機器人科學家、企業家等人交談。他發現，機器人正在取代越來越多的人類崗位，而且更加智能的機器人也被科學家們研發出來。以前是機器人輔助人類干活，但如今卻是人類給機器打下手。一家上海的公司采用了機器人生產線，先進的技術取代了原本的人類工人，當工廠不需要雇傭工人時，自然也無需開燈，生產工廠也就成為了“黑暗工廠”。
“機器換人”并非新話題，從次工業革命開始，機器人代替人工勞動力就已經成為不可逆轉的時代趨勢。早期的機器人出現，更多的是為了幫助人類去完成一些需要足夠力量進行的體力活，而如今的機器人已經可以勝任許多人類腦力活了，包括金融、寫作、計算等領域。
機器人帶來的好處還有許多：應用在制造業，提高了生產效率，提升了產品質量，節約了人工勞動力成本；應用在服務業，改變了傳統的人工服務模式，機器人服務給人們全新感受，提升服務質量，加上機器人海量的數據存儲與聯網應用，可以幫助人們解決更多的問題；應用在IT行業，機器人的數據計算能力和數據分析能力，可以替人類節省大量時間精力。總之機器人的出現，無論是在工作效率、勞動成本以及人力資源等各方面都帶來了創新發展。
曾有新聞報道，富士康部署了超過4萬臺機器人到生產線上，與之相對應的是，富士康昆山工廠裁員6萬人。相關數據分析，一臺工業機器人產品按十年使用壽命折舊(含維護費用)每年成本約5萬元，而三個成熟的焊接技工每年的勞動成本達到7.2萬元*3=21.6萬元，加上一臺工業機器人的生產效率甚至遠超3個工人。因此，面對如此低成本卻益的方式，“機器換人”也成為了工廠發展的必然。
時至今日，機器人愈來愈智能，越來越多人開始擔憂自己是否會被機器人取代，未來又將何去何從？
不過在筆者看來，“機器換人”這一概念不能簡單的從字面去理解它，我們應該認識到它的本質，“機器換人”的規模再大，也只不過取代了人類原本的工作崗位，而不是取代了人類個體。
事實證明，機器人取代人們工作崗位，遏制甚至淘汰一些舊產能、傳統崗位的同時，也孕育了無數新的工種和發展機會。
就我國而言，今年2月，教育部、人力資源和社會保障部、工業和信息化部聯合發布的《制造業人才發展規劃指南》預測，到2020年，數控機床和工業機器人相關領域的人才缺口將達300萬，若是再加上服務機器人、人工智能研發領域人才需求，數量會更龐大。
“機器換人”替換的是落后的產能，取代的是低效率的勞動力崗位，提升的是生產效率，只有通過智能化轉型，人們才能從傳統的工作崗位中解脫出來，才能擁有更多的時間和精力，從事更為的工作。
當前，一些人打著“機器人威脅人類生存”的旗號，宣揚需要警惕機器人發展和加強監管，實質上只是擔心自己的利益遭到損失。我們必須端正思想，改變傳統觀念，認識到技術變革對未來社會生產生活的促進作用，主動迎接機器時代、智能時代的到來。
假如未來真的如同約翰遜繪制的漫畫一樣，滿大街都是機器人，那也應該是人們享受機器人的智能服務，而絕非接受機器人的施舍！
(原標題：“機器換人”有何可怕？取代的是崗位而非人類)
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