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【中國智能制造網 行業動態】大數據、智能化、移動互聯網和云計算……“大智移云”的數字化浪潮不可阻擋，就基礎財稅工作而言，機器取代人是必然趨勢。隨著財務機器人的推出，一直被視為穩定的會計職業真的成了“高危”工作？
財務機器人紛紛面市 會計職業也成“高危”工作？
四大會計師事務所紛紛引入人工智能、推出財務機器人解決方案，多家人工智能公司推出的發票查驗認證機器人、自動報稅機器人等紛紛面市，施行幾十年的會計從業資格認定取消……一直被視為穩定的會計職業真的成了“高危”工作？12月10日，在江蘇省會計學院聯合北京國家會計學院、南京財經大學、元年科技股份有限公司舉辦的“大變革時代下的財務轉型升級”主題講堂上，來自全國的學界及業內大咖就此發表高見。
“機器換人”現象引來崗位需求新變化這一話題，本報在上月21日的年度招聘大集報道中就已經關注過，數據表明，“互聯網+金融”服務模式的普及和智能化技術的應用，傳統招聘大戶金融業的需求占比同比下降了5.4個百分點。
對此，國家會計學院黨委書記、院長秦榮生教授表示，大數據、智能化、移動互聯網和云計算……“大智移云”的數字化浪潮不可阻擋，就基礎財稅工作而言，機器取代人是必然趨勢。
元年科技股份有限公司副總裁李彤認為，未來80%甚至更多的基礎財稅工作會被自動機器人代替，這些簡單重復的工作，人越干越累、機器卻能越干越好，這種情況下，如果財會人員只會做填表做賬等基礎會計工作，那就必然面對兩個選擇：失業或者轉型。
財務機器人還很能干
現在不少財務人員面臨著這樣的糾結：面對各種報表和數據，加班熬夜不在話下，忙碌起來恨不得生出三頭六臂，他們既希望能有機器人助手來幫忙，但又怕這個機器人搶走自己的飯碗。
對此，李彤認為，事實上，傳統財務工作存在大量機械重復的部分，其中財務機器人可以完成的工作有很多，比如可替代財務流程中的手工操作(特別是高重復的)，管理和監控自動化財務流程，錄入信息、合并數據、匯總統計，根據既定業務邏輯進行判斷，識別財務流程中的優化點等等。
而且財務機器人還具有能24小時不間斷工作、投資回收期短、工作度高、其快速運算能力使得“抽查”變“全查”等好處。
財務人員要學會與人工智能合作解決問題
秦榮生教授表示，會計審計人員需要盡快進行職業角色的轉變，如果漠視甚至抗拒這種變革，原地隔岸觀火，就必然會被淘汰，就像當年會計電算化來臨，抱著“算盤”不放的人就因為沒能跟上時代步伐被迫出局了。
清華大學覃征教授說，財務機器人上崗是大勢所趨，財務機器人就是工具，制造與使用它都是為了更好地工作，會計人員不必糾結，更不必危言聳聽、驚慌失措，就像電腦代替算盤，我們需要的只是學習與駕馭它，學會和人工智能合作，共同解決問題，做好與財務機器人成為同事的思想準備就好。
覃征認為，人工智能的推廣既是一個轉折點，也是一個契機，目前國內低端會計人員過剩，而會計人才極其緊缺。財務機器人能夠取代的一定是低端會計人員，未來真正需要的是懂法律、懂會計、懂業務、懂平臺化軟件管理的綜合性人才。機器人的出現可以把更多財務人員解放出來，讓比機器人更聰敏的財務人員去做更的財務管理和決策工作。
“人工智能”逼高校改變培養模式
在高校，金融人才培養也在發生變化，金融、會計等專業的學生不僅要學習金融知識，外語、計算機的學習一個都不能少。南京財經大學會計學院院長姚文韻教授認為，財務機器人的出現必然反過來迫使高校人才培養模式進行變革。現在幾乎所有高校都開設了財務會計類專業，但其中相當部分層次較低、缺乏特色，新時代來臨，高校財會專業面臨重新洗牌的可能。
姚文韻舉例說，在企業赴美上市的過程中，企業急需既了解國內會計準則、又深諳美國會計準則，同時又有較高外語水平的綜合人才為其提供各種專業財務分析以及IPO并購等服務，這樣的人才永遠也不必擔心被機器人取代，也往往能夠接觸到更核心的財務工作，為企業帶來更大的利益，身價和薪酬自然也水漲船高。
(原標題：財務機器人來了會計們咋辦？專家：要學會與AI合作)
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