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新體驗！2020年北京居民或能網約無人駕駛車輛
12月30日，北京市自動駕駛載人載物測試啟動儀式在北京亦莊舉行。活動現場發放了北京市首批自動駕駛載人載物測試通知書，并啟動自動駕駛載人載物測試。預計2020年北京亦莊有望實現網約無人駕駛車輛，參與體驗的志愿者可以通過各家無人駕駛車輛公司的App約車體驗。
智造君：伴隨著北京自動駕駛載人載物測試的開啟，無人駕駛車輛真的離我們越來越近了。不過在開心與激動之余，我們也需對自動駕駛載人測試擁有理性的認知。近年來，國外載人測試過程中曝出的傷人事件和交通事故就不在少數，這給我們提了個醒：技術雖然是自動駕駛的關鍵，但控制風險才是載人測試的第一要義。在此背景下，北京自動駕駛測試要想獲得成功，需要在安全性和風險管控上付出努力。
新應用！聯通完成下井5G安裝，實測速率達標
12月30日，中國聯通攜手陜煤神木張家峁煤礦、霍州煤電龐龐塔煤礦，在兩個地點同時完成了5G下井安裝測試工作。根據現場實測，和煤礦業務緊密相關的上傳峰值速率達到88.4Mbps，達到煤礦高清視頻回傳等業務對傳輸速率的需求，完全能夠滿足智慧礦山各項應用需求。
智造君：5G對于礦井場景的應用價值十分重大，憑借高速率、低延遲的特點，其能構建礦山“人、機、物、環”物聯網，通過視頻分析、遠程控制、自動監控等，實現對礦山可視化、智能化開采，大幅提升煤礦的生產效率與安全生產水平。基于此，我們應對5G下井安裝測試的成功感到高興，因為這雖然只是5G與礦區結合應用的第一步，卻也是兩者相互融合、相互成就的重要一步。
新預測！機器人和AI或將全面影響勞動力市場
12月30日，《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.20》發布。綠皮書預測，“十四五”時期，機器人和人工智能將全面影響勞動力市場。根據課題組研究估算顯示，新技術應用對中國制造業普通勞動力崗位替代率為19.6%。
智造君：看到接近20%的崗位替代率，人們無疑會對自己的未來就業感到擔憂。雖然綠皮書表示，機器人和人工智能并不會帶來突出的“就業破壞”效應，且就目前來看，機器人和人工智能所能取代的也依然是技術含量不高的廉價勞動力，但其對于人們就業的沖擊依然不可忽視！未來，我國應建立更高效的勞動力市場制度以及就業預警機制，以此保障人們在新時代的就業和生存。
新職業！人社部擬發16新職業包括AI訓練師
1月2日消息，經人社部同意，中國就業培訓技術指導中心近日發布《關于擬發布新職業信息公示的通告》，包括網約配送員、人工智能訓練師、全媒體運營師、健康照護師、呼吸治療師等16個新職業。
智造君：繼2019年第一輪發布了13個新職業之后，如今國家又將發布新一輪的新職業，這對于職業標準的制定以及從事新職業人員的社會認同度來說，無疑是一個巨大推動和提升。而人工智能本次再入新職業之列，也從側面反映了2020年我國持續發展人工智能產業的決心，同時也可以預計未來人工智能將帶給人們就業和生活更多的變革與影響。
新速度！韓國5G遭用戶吐槽：感受不到高網速
1月3日消息，韓國三大電信商推出5G網絡以來，5G用戶量快速增長，但用戶實際使用后卻感受不到傳說中的高網速體驗，直言“目前看來，我不推薦大家使用5G網絡。”報道認為5G網絡很難在短期內看到成果。
智造君：5G商用初期，要想取得預期中的效果仍舊很難，不只是韓國用戶吐槽，我國用戶也在吐槽。比如此前，我國嘗鮮5G手機的用戶就表示很難找到5G網絡；此外，不少人也吐槽5G資費貴得用不起。這些問題的產生一方面是因為目前5G技術還不夠成熟，另一方面是由于基礎設施建設還不夠完善。鑒于此，未來5G商用突破的重點還應集中在這兩方面。
浙公網安備 33010602000006號
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