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皓天鑫
近年來，我們所熟知的商界大佬似乎都在一個個退居幕后。
例如2019年9月10日，阿里巴巴創始人馬云便率先卸任退休；同時今年以來，京東創始人劉強東也連續卸任了47家關聯公司高管職位；此外在前不久，滴滴創始人程維也卸任了一號專車運營主體公司的董事長職務……
在此背景下，近日網上又傳出消息表示，華為公司的CEO兼創始人任正非可能也要“退休”了！這到底是怎么回事呢？
原來，據天眼查數據顯示，4月10日任正非正式退出了華為全資子公司上海技術有限公司的董事。不少人結合去年底任正非同樣卸任了另一子公司董事的行為進行猜測，連續的兩次卸任可能是任正非在為正式“退休”做準備。
那么，事實上是否真的如此呢？倘若任正非果真“退休”，其又將給華為的5G發展帶來何種影響呢？
雖接連卸任，但不代表真的退休
我們首先來看第一個問題。
筆者認為，雖然任正非通過接連的卸任釋放出了大量“退休信號”，但這并不能代表其真的要退休。因為其實，類似的信號釋放在此前就曾出現過，如去年12月接受秘魯記者采訪的時候，其就表示“自己準備退休”，但事實是，“任總至今依然活躍”！
如果重溫任正非當時的那段采訪，我們不難發現其當前為什么不會退休。
采訪中任正非曾說：“因為美國總打壓我們，讓我產生了動力，讓我留下給公共關系部打工。”從這段話中，我們大概獲取到了兩大信息。其一是美國對華為的施壓讓任正非不能輕易退休；其二是當前任正非的主要工作基本集中在公共關系領域。
在前一點上，近兩年美國對華為的打壓制裁我們有目共睹，不管是頒布各種限制令，還是拉攏加拿大對孟晚舟出手，意圖讓華為屈服，都能看出美國對華為深深的惡意。在此生死存亡關頭下，任正非必須發揮自己的精神領袖作用，因此短期內不會輕起退休之意。
而在后一點上，為應對美國帶來的發展危機，任正非近年逐漸將自己工作重心轉移到公共關系方面，也很好解釋了為什么其接連卸任子公司董事職務。因為這樣不僅能讓其更好集中精神應對外界侵擾，而且也能讓子公司的自主權進一步放開，讓公司發展進一步提速。
就像業界相關專家所認為的那樣，任正非的卸任更多不是為了“退休”準備，而是為了繼續“放權”。
一直以來，任正非都在放松對企業的管理權。不管是2018年實行輪值董事長制度，還是后續卸任副董事長一職，以及將自己的介紹放在所有高管的末尾……種種跡象無不表明，任正非在不斷弱化自身權利，以放寬公司自我管理和發展。
因為對于任正非來說，華為的發展不是依靠個人，而是團隊力量。如果我們去看華為的股權結構，會發現華為公司與員工的權益高度綁定。任正非只持有1.4%的股權，體現其領袖功能的是“一票否決權”。
這充分說明，華為的團隊才是公司發展的主力，任正非希望將更多權利分給這部分人和團體，以促進公司更快更好的發展。而近些年的卸任行為，也只是“放權”的一個過程，在未來，我們可能還會繼續看到任正非卸任公司相關職務的消息，但這并不代表他要“退休”了！
若真的退休，對華為5G影響不大
當然，任何企業創始人或高管都有退休的一天，更何況任正非已經快80歲了，早已超了正常退休的年齡。那么倘若任正非真的退休了，其將會對華為公司尤其是當前發展正好的5G業務產生什么影響呢？
現在，我們回過頭來看這第二個問題！
筆者認為，任正非的退休可能會對華為公司及相關業務帶來一定震蕩，但總體影響不大。支撐這個結論的主要有以下幾點理由：
首先，從上面華為的股權結構和發展模式來看，我們已經知道華為是一家不怎么依賴個人領袖的公司。基于這一點，任正非的退休對公司影響就已經降到了很小。再加上當前，任正非還在持續不斷“放權”，進一步弱化自身的影響和作用，我們基本可以斷定未來即使他退休，也不會讓公司產生波動。
此前，任正非曾說過，只有當自己的思維跟不上公司發展的時候，才會選擇退休。而從當前他所呈現出的狀態來看，估計距離實現還有很長一段時間。在此過程中，我們可以認為任正非有充足的時間完成徹底的“放權”工作，讓華為的發展變得更加穩定和堅實。而在，無疑將進一步弱化其退休影響。
其次，從當前華為5G的強勁發展勢頭來看，任正非的離開也不會帶來太大影響。畢竟作為5G的先行者，華為已經自我規劃好了一條發展的“康莊大道”，后續所需要的是強化自身實力，堅定不移的走下去，這不會受到任何個人的影響。
截至目前，華為的5G芯片已經基本能夠實現自研，例如新近推出的華為P40上，便搭載了新自研的海思麒麟990 5G芯片；同時在5G業務開展上，其也已經在獲得了超過60份合作合同；此外，華為還在同步推進自動駕駛、智能手機等業務，為5G 應用提供沃土，并與三大運營商積極合作，打造5G生態。
總的來說，華為的5G發展已經漸入佳境。只要堅定不移按照既定規劃，保持當前勢頭繼續下去，很難因為人事變動因素而產生問題。當然，任正非在華為所充當的精神領袖角色暫時還是無人能替的，一旦他退休還是需要一段適應期。屆時，且看華為如何應對！
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