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近日，人力資源和社會保障部向社會公示了新修訂的《中華人民共和國職業分類大典》(以下簡稱《大典》)，詳見下文附件。公示時間2022年7月11日-2022年7月21日。此次大典修訂工作，是2021年4月由人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合啟動的，也是自1999年頒布首部國家職業分類大典以來的第二次全面修訂。
隨著我國經濟社會的不斷發展，社會職業構成發生了很大變化。為適應發展需要，2010年底，啟動修訂工作，歷時5年，七易其稿，形成了會議審議通過的新版《大典》。而2021年4月人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合啟動第二次全面修訂。
此次《大典》修訂，遵循客觀性、科學性、創新性原則，對2015年版《大典》確立的8個大類總體結構不作調整，優化更新《大典》信息描述，以充分反映經濟社會和科技發展帶來的實際業態變化。鑒于科技進步，產生了很多新的職業，這些新產生的職業將被納入這個分類《大典》里面，進一步健全完善符合中國國情的現代職業分類。
具體來看，公示稿是以2015年版《大典》為基礎，將近年來已發布的新職業納入其中，保持大類體系不變，增加或取消了部分中類、小類及職業(工種)，優化調整了部分歸類，修改完善了部分職業信息描述。其中，圍繞數字經濟、綠色經濟、制造強國和依法治國等要求，專門增設或調整了相關中類、小類和職業。
同2015年版《大典》比較，其中增加了數字技術工程技術人員等15個小類，碳匯計量評估師等155個職業(含2015年版《大典》頒布后發布的新職業)。值得關注的是，新版《大典》的顯著亮點，就是首次標注了數字職業(標注為S)。
數字職業是從數字產業化和產業數字化兩個視角，圍繞數字語言表達、數字信息傳輸、數字內容生產3個維度及相關指標綜合論證得出。可以說，標注數字職業是我國職業分類的重大創新，契合了國家數字經濟發展的大趨勢，對推動數字經濟、數字技術發展以及提升全民數字素養，具有重要意義。
據筆者獲悉，新版《大典》中共標注數字職業97個。新版《大典》沿用2015年版《大典》做法，標注了綠色職業133個(標注為L)。新版《大典》中，既是綠色職業又是數字職業的有23個(標注為L/S)。
此次修訂納入了近年來新增職業信息，對部分原有職業信息描述進行了更新，并取消了已消亡的部分職業，充分反映了數字經濟發展的需要，順應了碳達峰碳中和的趨勢，契合了創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，滿足了人民美好生活的需要。
職業在整個國家職業資格體系中處于龍頭位置，起著導向作用，引導著職業教育、職業培訓、鑒定考核、技能競賽等活動，其舉足輕重的地位愈發的凸顯出來。而新版《大典》，特別是新增職業的發布，對于增強從業人員的社會認同度、促進就業創業、引領職業教育培訓改革、選擇更多職業發展方向、推動經濟高質量發展等，都具有重要意義。
《大典》公示稿（分類體系表）
3-1《大典》公示稿（正文第一、二大類）
3-2《大典》公示稿（正文第三、四、五大類）
3-3《大典》公示稿（正文第六、七、八大類）
《大典》公示稿（分類體系表）
3-1《大典》公示稿（正文第一、二大類）
3-2《大典》公示稿（正文第三、四、五大類）
3-3《大典》公示稿（正文第六、七、八大類）
浙公網安備 33010602000006號
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