內(nèi)蒙古自治區(qū)科技廳認(rèn)領(lǐng)全區(qū)組織工作破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題“揭榜領(lǐng)題”“三引進(jìn)一培養(yǎng)”任務(wù)以來，一體化統(tǒng)籌配置科技領(lǐng)域項(xiàng)目、平臺、人才、政策、資金，著力優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，吸引集聚科技創(chuàng)新人才，持續(xù)激發(fā)科技創(chuàng)新環(huán)境，推動實(shí)現(xiàn)破題解題。
 

　　一、推動政策落實(shí) 激發(fā)人才創(chuàng)新活力
 

　　自治區(qū)科技廳結(jié)合“科技政策落實(shí)年”工作，陸續(xù)梳理發(fā)布“科技人才激勵(lì)政策十五條”“高校、科研院所創(chuàng)新激勵(lì)政策二十條”等政策包，匯總解讀支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。修訂《內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，出臺實(shí)施細(xì)則，細(xì)化獎(jiǎng)勵(lì)對象，實(shí)行科技獎(jiǎng)勵(lì)提名制，完善科技獎(jiǎng)勵(lì)評審監(jiān)督和誠信制度。聯(lián)合財(cái)政廳制定出臺《內(nèi)蒙古自治區(qū)本級財(cái)政科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制+負(fù)面清單”管理辦法》，對人才類、自然基金、軟科學(xué)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)施“包干制+負(fù)面清單”制，賦予科研單位和科研人員更多自主權(quán)。
 

　　二、緊抓人才引育 提升科技創(chuàng)新能力
 

　　啟動科技創(chuàng)新能力提升計(jì)劃科技領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)專題，通過立項(xiàng)對7個(gè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)、4個(gè)科技創(chuàng)新青年拔尖人才團(tuán)隊(duì)，連續(xù)3年給予穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)支持。實(shí)施青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃，依托自治區(qū)自然科學(xué)基金項(xiàng)目，支持499名45歲以下青年人才開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。采取“揭榜掛帥”“賽馬”等新型項(xiàng)目組織形式，吸引和調(diào)動區(qū)內(nèi)外近200家企業(yè)、高校、院所的400多個(gè)團(tuán)隊(duì)深度融入我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，帶動培養(yǎng)科技人才2600余人。不斷深化“4+8+N”合作機(jī)制，新備案成立新型研發(fā)機(jī)構(gòu)28家，新組建創(chuàng)新聯(lián)合體51家，引進(jìn)高層次外國專家70余名，促進(jìn)18個(gè)區(qū)外創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)服務(wù)自治區(qū)科技創(chuàng)新事業(yè)。
 

　　三、加強(qiáng)平臺建設(shè) 多方位引才聚智
 

　　持續(xù)推進(jìn)“三區(qū)三中心三室”建設(shè)，巴彥淖爾國家農(nóng)高區(qū)、鄂爾多斯市國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)獲得國務(wù)院批復(fù)；國家乳業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心吸引了區(qū)內(nèi)外21家企業(yè)、22家高校院所，形成9名院士領(lǐng)銜，以乳業(yè)前沿引領(lǐng)技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)為研發(fā)重點(diǎn)的國家一流研發(fā)力量；呼包鄂自主創(chuàng)新示范區(qū)集聚全區(qū)50%的科研機(jī)構(gòu)、63.3%的高新技術(shù)企業(yè)。支持和林格爾人才科創(chuàng)中心建設(shè)，批復(fù)和林格爾新區(qū)為自治區(qū)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)，給予200萬元經(jīng)費(fèi)支持。支持烏蘭察布京蒙人才科創(chuàng)園建設(shè)，與烏蘭察布市建立廳市會商機(jī)制，助推察哈爾高新區(qū)升建自治區(qū)高新區(qū)。發(fā)揮內(nèi)蒙古科創(chuàng)中心(北京)平臺作用，推動區(qū)外先進(jìn)適用技術(shù)成果在我區(qū)落地轉(zhuǎn)化，截至目前，已有6家公司的7項(xiàng)技術(shù)成果在通遼市、赤峰市及呼和浩特市落地轉(zhuǎn)化。
 

　　四、強(qiáng)化服務(wù)意識 促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
 

　　啟動企業(yè)科技特派員工作，制定印發(fā)《2022年度企業(yè)科技特派員工作實(shí)施方案》，截至目前，全區(qū)備案企業(yè)科技特派員工作站66家，入站人數(shù)1307人，服務(wù)企業(yè)達(dá)到1971家，有效推動科技創(chuàng)新人才向企業(yè)流動。加快高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”行動，截至目前，全區(qū)備案高新技術(shù)企業(yè)1223家，入庫科技型中小企業(yè)1097家，新增國家級科技企業(yè)孵化器1家，國家眾創(chuàng)空間1家，全區(qū)企業(yè)研發(fā)人員6萬余人。引導(dǎo)和支持市場化、專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，啟動了自治區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)和自治區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地建設(shè)工作，2022年上半年，新增技術(shù)經(jīng)紀(jì)人95人，目前自治區(qū)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人已累計(jì)達(dá)到289人。