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7月21日消息，根據脈脈高聘人才智庫數據，在企業發布的年薪30萬以上的中高端人才招聘崗位方向中，人工智能方向是需求最大的方向，占中高端人才總招聘總量的15.40%，其次是后端開發，占14.69%。這兩個崗位方向的中高端人才需求遠超過排名第三的產品經理方向(6.98%)。值得關注的是，中高端人才招聘需求量最大的前十個崗位方向均為產研、運營類崗位，其中技術方向崗位占據8席。
從薪資來看，隨著AIGC技術的爆發，AIGC算法工程師崗位平均薪資進入前五，近6.6萬元。算法研究員排名第二，平均薪資超過6.7萬元。高端技術職位的薪資水平領銜中高端人才平均薪資，平均月薪超過7萬(根據企業在脈脈高聘平臺發布的招聘信息，“高端技術職位“包括企業CTO、CIO、技術總監、運維總監等各技術領域的中高層管理職位)。
從不同行業對中高端人才的需求來看，互聯網行業依然是中高端人才需求最大的行業，占中高端人才總需求量的20.06%，遙遙領先于排名第2的電子商務&新零售行業(8.35%)和排名第3的新金融科技行業(7.53%)。人工智能、新能源汽車等近年來爆火的行業后來居上，超過智能硬件、企業數字化服務等行業，分別位于榜單的第七位和第六位。
從人才緊缺度來看，隨著芯片電子、新能源汽車等行業的快速發展以及人工智能對各行各業的賦能，相關崗位中高端人才的緊缺度也居高不下。其中模擬芯片設計崗位供需比僅為0.29，汽車電子工程師崗位供需比為0.31，相當于3個崗位爭奪1個人才，成為人才最緊缺的崗位。電池工程師崗位供需比為0.38，居第三位。
整體來看，2023年以來，中高端人才的招聘趨勢與整個招聘市場大盤保持了一致。在金二銀三春招季，中高端人才需求呈現持續上升趨勢。3月達到上半年招聘高峰，招聘需求占上半年中高端人才總招聘量的20.99%。隨著春招結束，4-6月，企業中高端人才招聘需求出現緩慢回落。
浙公網安備 33010602000006號
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