為進一步完善北京城市副中心技能人才激勵政策體系,不斷提升高技能人才技能公關、技能創新水平,根據《首都技能人才“金藍領”培育行動計劃實施方案》(京就發〔2022〕4號)、《北京市高技能人才研修培訓工作管理辦法》(京人社能發〔2022〕6號)以及《首都高技能人才隊伍建設的實施意見》(京辦發〔2023〕9號)等文件精神,結合本區產業實際,北京市通州區人力社保局研究起草了《通州區高技能人才研修管理辦法(試行)》(征求意見稿)。
在征求就業領導小組成員單位的意見基礎上,現面向社會公開征求意見,歡迎社會各界提出意見建議。
公開征集意見時間:2023年10月12日至10月18日
《北京市通州區高技能人才研修培訓管理辦法(試行)(征求意見稿)》中提到,技能人才研修培訓需緊密圍繞副中心六大產業發展實際及“兩區”建設發展需要,加強緊缺實用型技能人才的培養。重點包括以下六個方面:
(一)面向數字經濟領域,鼓勵在計算機程序設計、人工智能訓練、區塊鏈應用操作、網絡與信息安全、數字孿生應用技術、虛擬現實產品設計、物聯網安裝調試、智慧城市建設等方向開展高技能人才研修項目培訓。
(二)面向現代金融領域,鼓勵金融企業在資產管理、理財、基金、支付、金融科技、綠色金融等方向開展高技能人才研修項目培訓。
(三)面向先進制造領域,鼓勵在高端裝備制造(智能制造)、集成電路、人工智能、新能源汽車、醫藥健康、工業機器人、綠色能源和節能環保等方向開展高技能人才研修項目培訓。
(四)面向商業服務業領域,助力國際消費中心城市建設和總部經濟建設,鼓勵在數字消費、餐飲烹飪、家政服務、醫療養老、育嬰托幼、交通運輸等生活服務業開展高技能人才研修項目培訓。
(五)面向文化旅游領域,鼓勵在酒店管理、文化旅游、非物質文化遺產傳承、工藝品制作、舞臺制景、器樂調試、書畫裝裱等方向開展高技能人才研修項目培訓。
(六)面向現代種業領域,助力鄉村振興和現代農業發展,鼓勵在數字農業、農業機器人、種苗繁育、農業經理人、農藝園藝等方向開展高技能人才研修項目培訓。
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