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人才是企業的核心資源，也是企業的核心競爭力。一支高素質的技術人才隊伍，更是可以為企業提供更多的創新思路、技術支持，從而使企業更具競爭力優勢。為吸引留住人才，近年來各大塑機企業可謂頻出“花招”，從招聘到培訓等各個方面，都動作不斷。
力勁集團
力勁集團高度重視中國鑄造人才的培養工作，一直在不斷發揮自身優勢，采取提供實習就業崗位、技能培訓、捐贈教研設備等方式，大力支持中國鑄造人才的培養。
2023年11月，力勁集團向遼寧科技學院捐贈了壓鑄設備。據悉，力勁集團將向遼寧科技學院捐贈一臺400T壓鑄機，主要應用于學院的教學科研活動，以提升教師科研能力，幫助學生提高實踐能力，加強實踐合作互動和應用型人才培養，促進學院教學及實訓設備與企業生產設備同步，為畢業生實現從學校到企業的平穩過渡，促進制造業良性發展，打下重要基礎。
伊之密
多年來，伊之密一直著力于吸引、培養頂尖人才。早在2012年9月，伊之密就成立了“順德區企業技能人才培訓基地”。目前，在已有大批國內頂尖學府的博士、研究生一起努力奮斗的背景下，企業依舊重視培養自身技能人才，以及培養企業、行業所需人才。
2023年7月，由吳江經濟技術開發區主辦高層次人才創新創業洽談會順利召開。會上，相關負責人透露接下來吳江開發區將一如既往地推動產教融合、科教協同，實現優勢互補、共同發展，以更優生態吸引人才，打造更高質量發展、更高水平開放的國家級經濟技術開發區。對此，伊之密也表示，將積極聯合政府與高校，建立起人才培養方面的深度合作，為社會培養更多優秀人才，共同促進行業蓬勃發展。
拓斯達
2022年1月18日，拓斯達舉行了“東莞市技師工作站”揭牌儀式。據了解，技師工作站是東莞市新型高技能人才培養模式載體，對企業加快高技能型人才培養和開發，增強企業創新能力和核心競爭力具有重要意義。而此次拓斯達“技師工作站”的設立，標志著公司技能人才培育水平再上新臺階的同時，也將對公司在人才培養、技術交流、合作攻關和解決生產難題等方面起到進一步推動作用。
注：本文由塑料機械網(www.86pla.com)整理發布，資料來源：力勁集團、伊之密、拓斯達。
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