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如今，以個人隱私、數據安全等為重點，網絡安全正愈發受到人們的關注。網絡安全分為軟硬件設備安全和網絡通信內容安全，當前，雖然更多人將焦點放在后者之上，但前者的迫切性也不容忽視。因為近年來，隨著互聯網的不斷普及，以及各種前沿技術的快速發展，網絡邊界被進一步打破，數據流通也進一步加快。在此背景下，設備本身存在的漏洞更容易被放大，網絡安全風險也顯著加劇。
基于此，為應對不斷深化的軟硬件設備安全，必須通過相關技術來加強防范和處理，而這背后離不開專業人才的助力。那么作為企業來說，什么樣的算專業人才呢？如何獲取和管理網絡安全專業人才呢？擁有專業網絡安全隊伍后，又該如何應用呢？近日，360網絡安全大學正式發布2021版《網絡安全人才能力發展白皮書》，從網絡運營者的角度，向我們闡明了構建專業化網絡安全隊伍的路徑。
《白皮書》表示，專業的網絡安全人才需要具備三方面的能力：知識、技能和素養。其通過結合網絡安全各個角色的工作任務、使命和規范，給出了非常全面的人才能力庫，其中包括知識庫445條，技能庫417條，素養庫65條。不同人才等級對應的能力數量不同，不同任務所需的能力搭配也不同。企業們可以通過這些條目的描述，更加清晰的理解組織專業能力建設方向以及人才對應的要求。
同時，《白皮書》還指出，網絡安全人才隊伍的建設除了要注重能力之外，也還需要有合理、積極的評價體系，這樣才能讓人才隊伍更加充滿活力且保持穩定。《白皮書》給出了一個一體化的人才評價解決方案，其中包括評價對象、評價依據、評價輸出、評價方法等。該方案采用“平臺+內容+服務”的方式為企業提供咨詢調研、需求診斷、知識/技能/素養測評、差距分析和評價報告等功能服務。
大安全時代呼喚安全能力體系建設，而人才建設無疑其中的重中之重。現階段，我國網絡安全行業市場經濟規模已達1700億，未來每年還將以200億速度持續增長，發展潛力與前景不可估量。但眼下，我國網絡安全人才缺口已達上百萬，相關配套課程和人才培養方案的欠缺，正讓人才建設面臨困難。在此背景下，希望我國企業能參考白皮書給出的相關建議，加大人才能力重視，加速行業隊伍發展。
浙公網安備 33010602000006號
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