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近日，徐礦集團出臺《關于新時代徐礦企業家隊伍建設的意見》，建立健全企業家隊伍建設長效機制，大力實施“51111”工程，力爭5年內培養造就10名杰出企業家、10名優秀企業家、10名青年企業家，動態儲備100名優秀經營管理人才，著力建設與創建世界一流企業高度匹配的新時代徐礦企業家隊伍。
新時代徐礦企業家隊伍建設堅持“政治站位高、眼界視野寬、創新精神強、治理能力優、為民情懷深”五項培育標準，與人才強企戰略同謀劃、同部署、同推進，著力通過科學完善企業家隊伍培育頂層設計，建立符合企業家群體特點的政策體系以及企業家人才庫和企業家青年人才庫強化規劃引領；通過大力實施綜合性培訓素質提升工程，常態化組織職業經理人培訓，到“六大能源基地”一線、資本運作戰場等交流鍛煉強化培育體系；通過注重從基層一線、創業一線選拔業績突出的企業家及后備力量，并優先進一步使用和提拔使用強化激勵手段；通過進一步優化企業家服務項目辦事流程，構建特事特辦、急事急辦、好事抓緊辦工作體系，建立企業家溝通“綠色通道”，直接參與政策制定、文件出臺等工作，一體推進管思想、管工作、管作風、管創新強化保障機制；通過總結優秀企業家典型案例，編制新時代徐礦企業家畫冊，開設優秀企業家專欄和專題訪談節目，營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、發揮企業家示范帶動作用的濃厚氛圍強化示范引領，奮力打造全國行業企業家培育示范區。
浙公網安備 33010602000006號
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